M&Aプライムグループは製造業、建設業、IT業、医療業に特化したM&A仲介会社です。各業界に特化した、専門性の高いアドバイザーがサポートいたします。
M&Aプライムグループでは、M&Aや事業承継を考える中小企業のオーナー様にとって
ベストなM&Aができるよう尽力しております。以下のような特徴があり、多くのオーナー様からご満足いただいております。
M&Aプライムグループは「完全成功報酬制」の料金体系を採っており、譲渡企業様からは成約するまでは一切費用をいただいておりません。着手金や中間金なども発生しないため、譲渡のご意向が固まっていない段階でも安心してご相談いただけます。
詳細はこちら製造業、建設業、IT業、医療業の4業種に特化した専門性の高いアドバイザーが在籍しています。各業界におけるM&Aの経験や知見が豊富なアドバイザーが専属でサポートさせていただきます。
詳細はこちらご依頼から成約まで平均6.6ヶ月、最短49日でサポートさせていただいております。一般的には1年前後かかることが多いM&Aですが、当社ではスピーディーな成約が可能です。
詳細はこちら
M&Aプライムグループは製造業、建設業、IT業、医療業の4業種に特化したM&A仲介会社です。
各業界の知見が豊富なアドバイザーがサポートいたします。
01
ヒアリング
02
ご提案
03
M&A
アドバイザリー契約
着手金
無料
04
事前準備
05
買い手候補への打診
月額報酬
無料
06
交渉
07
基本合意
中間金
無料
08
最終合意
09
クロージング
成功
報酬
1週間〜1ヶ月
1週間〜1ヶ月
1ヶ月〜3ヶ月
ヒアリング
ご提案
M&A
アドバイザリー契約
事前準備
買い手候補への
打診
交渉
基本合意
無料最終合意
クロージング
成功成約された譲渡企業様、譲受企業様の事例をご紹介いたします。
業種ごとにM&Aの実績や経験、ノウハウが豊富なアドバイザーがサポートさせていただきます。
小林 雄太
代表取締役 CEO
青山学院大学卒業後、ベンチャー企業に入社。士業向けにコンサルティング営業に従事。その後、プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社の営業企画業務に従事し、アクセンチュア株式会社では金融機関向けの大規模プロジェクトに複数参画。日本における後継者不足の深刻さを痛感し M&A 業界への転身を決意。M&A総合研究所では事業承継型から成長戦略型 M&A まで幅広い業種を担当。 企業の成長戦略の一つとしてM&Aという選択肢をより中堅・中小企業に広めるべく、㈱M&Aプライムグループに参画、代表取締役に就任。
中本 聡
代表取締役 COO
大学卒業後、SMBC日興証券株式会社にて資金運用規定の編纂や運用手法の提案に従事。 その後Indeed Japan株式会社に入社し、企業の採用課題や人材育成課題の解決に尽力する。 上記職歴から、企業成長のためには資金面・人材面の支援のみでは限界があると痛感し、 ヒト・モノ・カネ全ての課題解決が可能なM&A業界への転身を決意。 特に人材の価値が企業価値に直結する建設業・製造業・IT業において、成長戦略にとしてのM&Aを広く提案するため、 ㈱M&Aプライムグループに参画、代表取締役に就任。
依田 彪吾
取締役
中央大学理工学部卒業後、株式会社キーエンスにて製造業向けコンサルティングセールスに従事。 中小企業から大手企業まで幅広く担当し、生産性の向上・コスト削減に貢献。 その後、株式会社M&A総合研究所に参画し、製造業・不動産業・飲食業を中心に、幅広い業種を担当し実績を残す。 より質の高いサービスを提供できる環境を望み、㈱M&Aプライムグループへ参画。取締役に就任。
猪狩 有智
取締役
慶應義塾大学卒業後、三井住友銀行の法人営業部で中小企業から上場企業まで様々な企業を担当。企業の成長戦略や再生支援、事業承継などに携わる。その後、トレーダーとして為替や債券の運用業務に従事。日々経済活動を追う中で日本の後継者不足やM&Aによる企業の成長に可能性を感じ、M&A総合研究所に参画。幅広い分野での成約実績を積み上げていく中で、より深い専門性やサービスを提供する為に、(株)M&Aプライムグループの取締役に就任。
濡音洲 ディエゴ
取締役
スペイン系ルーツ。武蔵野大学卒業後、㈱ビジネスコンサルタント、㈱日本M&Aセンターを経て、㈱M&A総合研究所へ参画。 戦略・HRコンサルの経験を活かし、成長戦略や組織の上位概念策定を強みに、中小・中堅企業のグロース型M&Aの実績を豊富に持つ。 各業界に特化した、「専門性」と「質」の高い総合的なサービス提供のため、㈱M&Aプライムグループの取締役へ就任。
当社では譲渡企業様に対しては、成約まで費用が一切かからない「完全成功報酬制」を採用しています。またレーマン方式の計算基準が「総資産」ではなく「譲渡対価」となっており手数料を低く抑えることができます。詳しくは料金体系をご覧ください。
もちろん可能です。少しでも検討をされている場合はお気軽にご連絡ください。ご相談いただくにあたり費用は一切かかりません。
当社では、お客様からお預かりした機密情報については徹底した管理を行っております。候補先企業に提案をする場合にも必ず秘密保持契約を締結し、信頼できる相手にしか情報を開示しません。M&Aにおいて情報漏洩はもっともあってはならないことの一つですので、当社としても厳重な注意を払って進めさせていただきます。
当社ではご要望があればオンラインでの相談も承っております。もし対面ではなくオンラインをご希望の場合は、お申し付けください。
当社は、お客様からお預かりした機密情報について徹底した安全管理に努めています。
また、買手候補に提案する際も、提案する候補先を絞り、NDA(秘密保持契約)を結んだ上でなければ開示しません。 なお、複数のM&A仲介会社に仲介を依頼(いわゆる非専任契約)すると情報漏洩が起こるリスクが高まります。情報漏洩を防ぐため、一社のみに仲介を依頼する専任契約をおすすめします。
M&A後には従業員様の雇用や、雇用条件はそのまま引き継がれることが一般的です。譲受企業にとっても既存の従業員様がいなくなってしまうのはマイナスなので、そうならないように配慮がなされることが多いです。また、お相手探しの段階で従業員の雇用継続を条件としてマッチングを行うことも可能です。
そのまま会社に社長として残っていただき引き続き会社の拡大に寄与していただくケースもありますし、一定期間の引継ぎ後にご勇退されるケースもございます。条件に応じて柔軟に対応は可能ですので、まずはご相談ください。
もちろん可能です。日本国内であれば、アドバイザーが直接お伺いしてお話しさせていただきます。